雇用

私は会社を経営しています。私の会社は三年前に設立して始めました。

私は18年間勤務した会社を辞めて、自分の会社を設立しました。会社の設立時にはとても苦労をしましたが、今は20名の社員を雇用して会社を営んでいます。

私は会社の設立時には、事業資金は銀行からの融資を受けました。何度も銀行に足を運び、事業計画や会社の収入予定などを作成して、ようやく融資を受けることが出来ました。会社を始めるときは不動産会社から賃貸事務所を借りて、オフィス家具はリース品を使い会社を始めました。そして借りた事務所で会社の登記をしました。私の会社は株式会社にしましたので、会社の設立の時には業者に委託をして会社を開いています。

そのあとは会社で働いてもらう社員の募集をしました。社員の募集はハローワークや求人サイトに、求人を出して応募をしました。そして15名の求人を出して、20名ほどが応募してくれました。
私は自分の会社に来てもらい、一人一人面接をして採用しました。面接時には履歴書や職歴を見て判断をしました。私は自分の会社で雇用をするのは、ある程度キャリアのある方と決めていましたので、職歴を重視して採用しました。
私が雇用した社員の中には、今の仕事と同じ仕事をして来た方もおられました。同じ様な会社で仕事をして来た方などは、率先して採用しました。私の会社では今は会社設立時に採用した社員を含めて、20名の社員を雇用しています。会社の運営は順調に来ていますし、会社の設立には自信を持って成功したと感じています。しかし会社を初めて三年になりましたが、会社を起業した時に採用した社員がとても頑張ってくれたので、とても助かりました。

私の会社はネット販売の下請け会社をしています。とても業績も伸びて来ていますが、利益も伴って伸びています。私はこれからは大学の新卒者雇用を考えています。それぞれの年代に社員をおくことで、会社として長く成り立って行くと考えています。今年の四月からは大学の新卒者を3名雇用することになっていますし、内定を出して決まっています。私は会社を経営していく上で、社員の採用の仕方や年齢なども考慮して、社員として雇用して行こうと感じています。私の会社は設立をして間もないですが、社員とともに力を合わせて会社を盛り立てて行きたいと考えています。そして今より会社の売り上げを伸ばして、利益を出して安定した会社経営をして行こうと考えています。
そして多くの社員を雇用して、会社を大きくしたいと考えています。

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